قواعد السلوك والأخلاق المهنية ان ترسيخ ثقافة السلوك المهني والقيم الأخلاقية داخل الشركة يعزز من ثقة المستثمر في نزاهة الشركة وسلامتها المالية ، حيث ان التزام كافة العاملين بالشركة سواء أعضاء مجلس الإدارة أو الادارة التنفيذية أو العاملين الأخرين بالسياسات واللوائح الداخلية للشركة والمتطلبات القانونية والرقابية سيؤدي الى تحقيق مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة بالشركة وبصفة خاصة المساهمين وذلك دون تعارض في المصالح وبدرجة كبيرة من الشفافية .

يلتزم مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والموظفون بالحفاظ على سرية المعلومات والبيانات المتعلقة بعملاء المجموعة بموجب القواعد المنصوص عليها في القوانين والإرشادات الصادرة من قبل الجهات الرقابية في هذا الشأن . و يخضع هذا الأمر بشكل جيد لتنظيم قواعد سرية و أمن المعلومات التي يتم إتباعها و تطبيقها من قبل المجموعة.

يلتزم مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية تعمل الشركة على توفير مناخ للعمل يتسم بالتعاون والشفافية لجميع موظفيها . و تحدد اجراءات الإبلاغ عن مخالفات المبادئ الإرشادية و الخطوات التي تتيح لموظفي المجموعه الإتصال المباشر برئيس مجلس الإدارة لنقل مخاوفهم بشأن أي مخالفات أو ممارسات خاطئة و سلوكيات غير سليمة. وتتم تلك الإجراءات ضمن إطار يضمن حماية الموظف وتوفير التحقيق اللازم و الإشراف على تلك الإجراءات.

تلتزم الشركة في أعمالها بالممارسات المهنية التي تتطلب منها أن تتصرف بشكل يتحلى بالأمانة والنزاهة والمصداقية والقيم الأخلاقية في جميع أعمالها وتعاملاتها مع المساهمين والموظفين، والعملاء، والموردين، والمنافسين، والجهات الإشرافية والأجهزة الحكومية، والجمهور ومجتمع الأعمال، وبما يسمح بمنافسة مفتوحة
وعادلة وفقاً لشروط تنافسية متكافئة.

وتهدف الشركة إلى نيل ثقة المتعاملين معها بالمنع و الحد من تعارض المصالح وفقا للأنظمة المتبعة ، كما تعمل على تنظيم استخدام موارد وأصول الشركة لتحقيق رسالتها وأهدافها والكشف عن أي تعارض بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة وإدارتها بفاعلية.