Arabic Committee Nominations & Rewards

حوكمة الشركات

لجنة الترشيحات والمكافآت

عمل اللجنة:

تقترح هذه اللجنة تعيين أعضاء المجلس وإعادة ترشيحهم للانتخاب بواسطة الجمعية العامة ( ولا يعني الترشيح بواسطة هذه اللجنة حرمان أي مساهم في الشركة من حقه في الترشح ) وكذلك لجان المجلس و الإدارة التنفيذية. وكذلك تقوم بوضع سياسة واضحة لمنح المكافآت بما يكفل إستقطاب الكوادر البشرية ذات الكفاءات المهنية و القدرات الفنية العالية.

أعضاء اللجنة :

المنصب

رئيس اللجنة
عضو اللجنة
( عضو اللجنة - مستقل )
أمين سر اللجنة

أسم العضو

السيد / عبدالعزيز داود المرزوق
السيد/ مرزوق جاسم المرزوق
السيد / أسامة راشد الأرملي
السيد / فواز عبدالعزيز الفضالة

الواجبات والمسئوليات :

التوصية بالترشيح وإعادة الترشيح لعضوية مجلس الإدارة، ولجان مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، مع مراعاة عدم ترشيح أي شخص لا يستوفي الشروط المنصوص عليها في تعليمات الصلاحية فيما يتعلق بنزاهة وكفاءة المرشحين. مع الأخذ في الاعتبار عدد مرات الحضور ونوعية ومدى فاعلية مساهمة الأعضاء في اجتماعات مجلس الإدارة، وأداء واجباتهم ومسؤولياتهم.
المراجعة السنوية لمتطلبات المهارات المناسبة، من أجل جذب المتقدمين الذين يطلبون شغل المراكز الوظيفية التنفيذية حسب الحاجة.
وضع سياسة واضحة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة وكبار الموظفين التنفيذيين، مع مراعاة الالتزام بالشروط المنصوص عليها أعلاه.
إعداد التقارير السنوية تفصيلية تحتوي على إجمالي المكافآت التي يتم منحها لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا، سواء كانت مبالغ مالية أو منافع أو مزايا، مهما كانت طبيعتها أو اسمها. وينبغي تقديم التقرير السنوي إلى الجمعية العامة للشركة للموافقة عليه .
القيام بالمراجعة السنوية لسياسة المكافآت وتقييم مدى كفاءتها في تحقيق الأهداف المرجوة منها، والتي تتمثل في استقطاب والحفاظ على العمالة المؤهلة والفنية التي تعمل على تحسين أداء الشركة.